Uit recentelijk onderzoek van de sociaal economische raad (SER)is gebleken dat 1 op de 10 mensen niet zelf bij spaart voor een aanvullend pensioen. Na het behalen van de AOW-gerechtigde leeftijd zullen veel werknemers hierdoor terugvallen qua inkomen.

Als werkgever kan je een belangrijke schakel zijn voor de financiële situatie van jouw personeel. Tevens kan een goede pensioenregeling volgens de SER zorgen voor een betere binding van personeel en organisatie.
Gezien de huidige krappe arbeidsmarkt is een goede pensioenregeling tevens een kans om te differentiëren op de arbeidsmarkt. Pensioen als een secundaire arbeidsvoorwaarden is vaak nog onderbelicht.

Ben je werkgever en vind je het belangrijk goed voor je personeel te zorgen? Neem contact met ons op om te kijken wat wij kunnen betekenen.