070 20 50 517 info@miqinbusiness.nl

Een pensioenregeling die bij uw bedrijf past

Wilt u de pensioenen voor uw medewerkers goed regelen? En hen een passend inkomen bieden bij arbeidsongeschiktheid? Consulteer dan de adviseurs van miQ in business, een full service  pensioenadviesbureau in Den Haag. Sinds 2005 ontzorgen wij werkgevers bij al hun vragen op pensioengebied.

miQ in business

Advies voor werkgevers en ondernemingsraden

Pensioenen zitten bij de medewerkers van miQ in business in het bloed. Wij adviseren werkgevers over passende regelingen en ondersteunen ondernemingsraden bij hun beslissing daarover. Daarnaast kennen we de financiële risico’s van arbeidsongeschikte medewerkers en helpen we u graag aan een goede oplossing daarvoor.

Pensioenadvies en pensioenbeheer

Of u nu een nieuwe pensioenregeling wilt implementeren of uw huidige regeling wilt wijzigen: wij verdiepen ons in uw wensen en geven u advies op maat. Ook verzorgen wij de communicatie aan uw medewerkers en nemen uw pensioenadministratie uit handen.

Inkomen bij arbeidsongeschiktheid

Ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers kunnen u als werkgever veel zorgen en kosten opleveren. Bovendien zijn de inkomensgevolgen voor uw medewerkers soms groot. Wij helpen u om die risico’s te beperken. Met een passende financiële oplossing

Van pensioengesprek tot pensioencontract

Elk contact met miQ in business begint met een inventarisatie. We vragen wat uw wensen en doelen zijn, wat de cultuur van uw organisatie is en wat u uw medewerkers wilt bieden.

Op basis daarvan geven we advies op maat, vergelijken we verschillende aanbieders en regelen we uw pensioenovereenkomst. We werken transparant en onafhankelijk: we krijgen geen beloning van pensioenuitvoerders. U betaalt alleen voor de diensten die wij leveren.

miQ in business

“Kennis, betrokkenheid en een perfecte uitvoering:

daarvoor komen relaties bij ons terug”

miq in business

Het laatste pensioennieuws

Pensioen 1-2-3

Pensioen 1-2-3 per 1 juli 2016 van kracht Doel van de Wet Pensioencommunicatie is de pensioendeelnemer duidelijk(er) te maken hoeveel pensioen hij kan verwachten en welke keuzes hij heeft. De wijze van communiceren moet beter op de deelnemers worden afgestemd. Vanaf...

Niet altijd bestuurdersaansprakelijkheid bij pensioenschade

Niet altijd bestuurdersaansprakelijkheid bij pensioenschade

Een BV betaalt de pensioenpremie niet. Kan de bestuurder dan aansprakelijk gesteld worden voor de schade? De rechtbank Den Haag beslist in dit geval negatief. Maar waar is dit besluit van afhankelijk?  Pensioen en overdracht onderneming  Op 1 maart 2005 verkoopt BV 1...

Verboden indirect onderscheid in de pensioenregeling

Verboden indirect onderscheid in de pensioenregeling

Collectieve pensioenregelingen, met name de regelingen van  pensioenfondsen waarin veel deelnemers zitten, kennen sinds jaar en dag geregeld de bepaling dat het partnerpensioen gekort kan worden indien de nabestaande partner meer dan tien jaar jonger is dan de...

miq in business

Wij denken graag met u mee

Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op!

NederlandsEnglish