INKOMEN BIJ ARBEIDSONGESCHIKTHEID

Adviestraject arbeidsongeschiktheidsverzekering

miQ in business brengt het risico van arbeidsongeschiktheid in kaart en zet op een rij welke mogelijkheden de markt biedt om dit risico te verzekeren en om zodoende de juiste arbeidsongeschiktheidsverzekering af te sluiten. In het adviestraject arbeidsongeschiktheidsverzekering vergelijken wij diverse aanbieders met elkaar. Ons advies is maatwerk: Wij brengen de terugval in inkomen in kaart en bieden passende verzekeringsoplossingen. Uiteraard zorgen wij ook voor de administratie en controle van de uitvoering.

Arbeidsongeschiktheidsrisico

Voor het risico van inkomen terugval bij arbeidsongeschiktheid van werknemers kunnen werkgevers een (aanvullende) inkomensvoorziening treffen (WIA/WGA).

Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Na een ziekteperiode van 2 jaar krijgen arbeidsongeschikte medewerkers en hun werkgever te maken met de wet WIA. Bij de WIA ligt de nadruk op wat gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers nog kunnen. Werken naar vermogen staat daarbij centraal. Gekeken wordt naar het inkomen dat medewerkers volgens het UWV nog kunnen verdienen. Dat is de restverdiencapaciteit.

De WGA (Werkhervatting gedeeltelijk Arbeidsgeschikten) betreft volledig maar niet duurzaam arbeidsongeschikte of gedeeltelijk arbeidsongeschikte medewerkers. Uitgangspunt is dat medewerkers zoveel mogelijk moeten blijven werken en worden daarvoor financieel beloond. Indien dat niet lukt worden ze financieel gekort in het 4e ziekte jaar.

Vrijblijvend kennismaken