Een pensioenregeling die bij uw bedrijf past
Wilt u de pensioenen voor uw medewerkers goed regelen? En hen een passend inkomen bieden bij arbeidsongeschiktheid? Consulteer dan de adviseurs van miQ in business, een full service pensioenadviesbureau in Den Haag. Sinds 2005 ontzorgen wij werkgevers bij al hun vragen op pensioengebied. Dit doen wij voor Nederlandse bedrijven en ook Internationaal.
Advies voor werkgevers en ondernemingsraden
Pensioenen zitten bij de medewerkers van miQ in business in het bloed. Wij adviseren werkgevers over passende regelingen en ondersteunen ondernemingsraden bij hun beslissing daarover. Daarnaast kennen we de financiële risico’s van arbeidsongeschikte medewerkers en helpen we u graag aan een goede oplossing daarvoor.
Pensioenadvies en pensioenbeheer
Of u nu een nieuwe pensioenregeling wilt implementeren of uw huidige regeling wilt wijzigen: wij verdiepen ons in uw wensen en geven u advies op maat. Ook verzorgen wij de communicatie aan uw medewerkers en nemen uw pensioenadministratie uit handen.
Inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Ziekte en arbeidsongeschiktheid van uw medewerkers kunnen u als werkgever veel zorgen en kosten opleveren. Bovendien zijn de inkomensgevolgen voor uw medewerkers soms groot. Wij helpen u om die risico’s te beperken. Met een passende financiële oplossing
Van pensioengesprek tot pensioencontract
Elk contact met miQ in business begint met een inventarisatie. We vragen wat uw wensen en doelen zijn, wat de cultuur van uw organisatie is en wat u uw medewerkers wilt bieden.
Op basis daarvan geven we advies op maat, vergelijken we verschillende aanbieders en regelen we uw pensioenovereenkomst. We werken transparant en onafhankelijk: we krijgen geen beloning van pensioenuitvoerders. U betaalt alleen voor de diensten die wij leveren.
“Kennis, betrokkenheid en een perfecte uitvoering:
daarvoor komen relaties bij ons terug”
Het laatste pensioennieuws
1 op de 10 geen extra pensioen.
Uit recentelijk onderzoek van de sociaal economische raad (SER)is gebleken dat 1 op de 10 mensen niet zelf bij spaart voor een aanvullend pensioen. Na het behalen van de AOW-gerechtigde leeftijd zullen veel werknemers hierdoor terugvallen qua inkomen. Als werkgever...
Premiekosten Payrollers en oproepkrachten lopen in 2022 nog verder uiteen!
Vanaf 2021 hebben Payrollers dankzij de Wet Arbeidsmarkt in balans (WAB) recht op vergelijkbare pensioenregelingen als die van hun collega’s in vaste dienst. Deze verandering houdt de toezegging van een adequate pensioenregeling in met een vastgestelde normpremie....
AOW-leeftijd in 2027 niet omhoog.
AOW-leeftijd in 2027 niet omhoog. In tijden waar niet elk nieuws wat vanuit de overheid naar buiten komt goed is, toch een wat positiever bericht. Begin november heeft demissionair staatssecretaris van Sociale zaken en Werkgelegenheid laten weten dat de AOW-leeftijd...
Wij denken graag met u mee
Wilt u weten wat we voor u kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op!